如何化解就业难"成为2014年两会的热门话题之一。在当前机器人产业飞速发展，大量机器人挤占人工就业岗位的情况下，这个话题变得更加突出。 　　
        国际机器人联合会预测，2014年中国将成为全球最大的机器人市场，这意味着随着产业结构调整和升级以及制造业飞速发展，越来越多的简单加工制造业将被淘汰，而越来越多不计薪酬、无需休息、无需节假日的工业机器人上岗，在这种形势下，如何开发新的就业岗位，让大量被机器人"解放"出来的产业工人继续就业？让千百万学子走出校门后有用武之地？如何构建新的就业蓄水池？未来的就业市场将呈现怎样的变化？ 　　 　　
        另外，当人口红利基本用完之时，如何抢抓机器人红利，从而促进产业升级，重塑传统制造业的竞争力，并且对动劳动者向高端转移？等等，这是全社会必须面临的课题。 　　 　　
        在制造业形势整体不容乐观且劳动力成本上升的情况下，机器人能否改变企业目前的困境？能否成为制造业的救星？ 　　 　
        据报道，"用工荒"正在倒逼机器人产业化提速，在面临结构性"用工荒"的背景下，人力成本的增加以及对精密制造的内在要求提升，机器换人计划迎来提速机遇。从潜在需求来看，我国机器人产业将迎来25%至30%的快速增长期，也必将产生更多的"机器人红利"。预计到2020年，我国将拥有30万台机器人，机器人及系统产值约1000亿元，带动3000亿元零部件市常因此，机器人作为战略型新兴产业的一部分，必将为我国制造业的发展作出重要贡献。 　　 　　
        金融危机以来，世界各国都在寻求新的科技创新驱动力。主要国家为迎接新一轮科技革命，把科技作为国家发展战略的核心，出台了一系列创新战略和行动计划，加大科技创新投入，在新能源、新材料、信息网络、工业机器人、生物医药、节能环保、低碳技术、绿色经济等重要领域加强布局，努力保持科技前沿领先地位，抢占未来发展制高点。其中，工业机器人产业是一个快速成长中的新兴产业，将对未来生产和社会发展起到越来越重要的作用。机器人产业将是继汽车、计算机之后出现的新的大型高技术产业。国际模具及五金塑胶产业供应商协会秘书长罗百辉认为，中国要成为"制造业王国"，成败之举在于把"人口红利"变为"头脑红利"。在这个转变过程中，将衍生出大量新的就业岗位和就业机会，需要大量掌握高技术和技能的产业工人。 　　 　　
        中国电子商会副秘书长陆刃波认为，我国是一个人口大国，这与应用机器人替代传统劳动力，从表面看也会产生新的矛盾。对此，不能简单解读为"机器人抢饭碗"，而必须辩证地看。首先，传统制造业劳动密集型优势已经不再，"机器换人"将成为今后制造业创新的重要方向和大势所趋。其次，转方式、调结构本身要求人力资源开发顺应产业升级需要，而若缺少发展的眼光，一味固守过去我国劳动力人多价廉的旧思维，无论是企业还是个人都将面临被淘汰的风险。因此，能否抓住"机器人红利"还取决于两方面的决心和行动：一是发展必须转型升级，二是适应转型升级，顺势而为加紧开发人力资源，推动劳动者向高端转移，让中国经济在创新驱动下迈上新台阶。 　　 　　
        陆刃波认为，我国大力发展机器人产业也有着现实的意义。随着我国人口老龄化步伐加速，在劳动力成本的上升逐渐削减我国人口红利的背景下，机器人技术与传统制造业的深度融合，为创新传统产业的产品和技术带来新机遇。从国际经验看，以机械化、自动化及智能化设备的大规模普及提升企业生产效率，是经济转型过程中产业结构的显著变化。对于我国传统制造业来讲，抢抓"机器人红利"，以此作为促进产业升级的发展方向，对于重塑竞争力至关重要。